Aktuálně vyhlášená výběrová řízení
Finanční úřad pro hlavní město Prahu vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
Technický pracovník
Finanční úřad pro hlavní město Prahu
PRAHA
zahrnuje zejména:
- zajišťování a provádění prací vyplývajících z funkce údržbář, tj. provádění drobných oprav, údržby, revizí a kontroly v objektech FÚ pro hl. m. Prahu
- zajišťování a provádění drobných instalatérských, truhlářských, topenářských, zámečnických, elektro a dalších prací vč. montáží nábytku dle potřeby na objektech FÚ pro hl. m. Prahu
- údržba zeleně (parkovací plochy atd.) na objektech FÚ pro hl. m. Prahu
- provádění činností, které jsou spojené s provozem i údržbou budov a technických zařízení (zaškolení po nástupu zaměstnavatelem)
- drobné stěhovací práce
- spolupráce s dodavatelskými firmami, které provádějí opravy, servis, údržbu a rekonstrukci technických zařízení
- zajišťování a provádění činností ve všech objektech FÚ pro hl. m. Prahu
- plnění dalších pracovních úkolů na příkaz nadřízeného zaměstnance, které svou náročností odpovídají platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen
- vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou
- schopnost samostatné práce, pečlivost, spolehlivost
- základní technické znalosti a dovednosti potřebné pro zajištění drobných oprav a údržby
- znalost práce s PC
- odpovědnost, psychická odolnost
- slušné chování
- bezúhonnost, svéprávnost, potřebná zdravotní způsobilost
- místo výkonu: Praha 1, Štěpánská 28
- platové zařazení: platová třída 7
- předpokládaný den nástupu: 1.7.2024
- pracovní poměr v režimu zákoníku práce
- stabilní zaměstnání ve státní správě
- pružnou pracovní dobu
- 25 dní dovolené
- výhody plynoucí z Kolektivní smlouvy: 5 dní volna z důvodu zdravotní indispozice, příspěvek na stravování, příspěvek z FKSP a další zaměstnanecké benefityPřihlášky do výběrového řízení
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte
do 31.5.2024 na e-mail: Rudolf.Kargl@fs.mfcr.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 200134
nebo na adresu:
Finanční úřad pro hl. m. Prahu, Oddělení provozního zabezpečení II, Štěpánská 28, Praha 1, 111 21
telefon: 224041051
Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. V zákonem stanovených případech lze přijmout do pracovního poměru i uchazeče, který nesplňuje předpoklad vzdělání (§ 178 odst. 2 ZSS1), NV 341/2017 Sb.2),NV 304/2014 Sb.3)). Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.
Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy: pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů2); nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů1); nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů3); nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.
Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.