Podmínky pro získání kompenzačního bonusu pro OSVČ v případě souběhu samostatné výdělečné činnosti se zaměstnáním
Finanční správa znovu upozorňuje, že kompenzační bonus pro OSVČ není zpravidla možné přiznat osobám, které jsou zaměstnány, pokud jim v důsledku výkonu činnosti zaměstnání vzniká účast na nemocenském pojištění. Zvláštním případem jsou zaměstnanci vykonávající pedagogickou činnost, u kterých účast na nemocenském pojištění z titulu zaměstnání není překážkou vzniku nároku na kompenzační bonus.
Pro osoby vykonávající zaměstnání je částkou rozhodnou pro účast na nemocenském pojištění 3 000 Kč. Pokud tedy měsíční příjem ze zaměstnání dosahuje alespoň této výše, je zaměstnanec účastníkem nemocenského pojištění, a tudíž na kompenzační bonus nárok nemá. Výjimku z tohoto pravidla mají zaměstnanci pracující na základě dohody o provedení práce, u nichž účast na nemocenském pojištění vzniká až překročením částky 10 000 Kč měsíčně. Odměna na základě dohody o provedení práce do 10 000 Kč tedy vzniku nároku na kompenzační bonus nebrání.
Finanční správa žádá všechny potenciální žadatele, aby věnovali pozornost informacím uvedeným na webu Finanční správy a ověřili si, zda splňují zákonné podmínky pro vznik nároku na výplatu bonusu. V případě neoprávněného uplatnění tohoto nároku lze daný stav napravit vrácením již vyplacené částky bonusu správci daně. Postupy, jak řešit tyto situace a mnoho dalších užitečných informací naleznete na stránkách:
