Nabídka zaměstnání

- vyhotovování soudních žalob, koncipování replik k nim a zastupování služebního orgánu v soudních sporech

- přípravu interních předpisů a připomínkování návrhů právních předpisů,

- vypracování dílčích podkladů, stanovisek a návrhů pro potřeby vedení konkrétního daňového, jiného správního nebo zvláštního řízení, zejména z pohledu procesní správnosti,

- vyřizování stížností, podnětů a dotazů zaslaných územními pracovišti upozorňujících na nedostatky v metodice a způsobech vedení jednání s daňovými subjekty.

- vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu (vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oboru Právo a právní věda výhodou)

- orientace v zákoně č. 280/2009 Sb., daňový řád, ve znění pozdějších předpisů

- schopnost samostatné i týmové práce, pečlivost, spolehlivost

- aktivní znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)

- schopnost logického a analytického myšlení, komunikativnost

- psychická odolnost

- bezúhonnost, svéprávnost, potřebná zdravotní způsobilost     

(obsazení služebního místa na dobu určitou, zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)

- možnost dalšího zvyšování odborné kvalifikace a případného získání pracovní pozice na dobu neurčitou

- zajímavá a odborná práce v kvalifikovaném kolektivu

- stabilita a zázemí ve velké státní organizaci

- motivační ohodnocení

- místo výkonu: Plzeň

- platové zařazení: platová třída 11, popř. další nárokové příplatky

- předpokládaný den nástupu: 1.3.2022

- pracovní poměr v režimu zákoníku práce

-  pružná pracovní doba

- 25 dní dovolené

- 5 dní indispozičního volna

- příspěvek na stravování

- čerpání individuálních příspěvků z FKSP

- rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních

- letní tábor pro děti zaměstnanců

- možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven

- propracovaný vzdělávací program

Přihlášky do výběrového řízení

formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte

do  3. února 2022    

  na e-mail: podatelna2300@fs.mfcr.cz

do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 230854 (PP)

nebo na adresu:

Finanční úřad pro Plzeňský kraj

Hálkova 14

305 72  Plzeň

kontaktní osoba: Ing. Jana Višňovská
telefon: 377 160 215

Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. V zákonem stanovených případech lze přijmout do pracovního poměru i uchazeče, který nesplňuje předpoklad vzdělání (§178 odst. 2 ZSS1), NV341/2017 Sb.2), NV304/2014Sb.3)). Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu splatnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo najmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Podpojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání. Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy: pracovní místo:zákonč.262/2006Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č.341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů2); nařízení vlády č.590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č.222/2010Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; služební místo: zákon č.234/2014Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů1); nařízení vlády č.304/2014Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů3); nařízení vlády č.135/2015Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č.302/2014Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů. Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s§303 a §304 zákonač.262/2006Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.