Finanční správa České republiky

Přejít k obsahu  Přejít k hlavnímu menu

Nabídka zaměstnání

Informace o nově vypsaných výběrových řízeních si můžete nechat zasílat e-mailem.

Interaktivní formuláře jsou testovány a optimalizovány pro MS Windows od verze 7 a Acrobat Reader 9.1 a novější.

V případě, že ve vašem počítači nelze otevřít interaktivní PDF přímo ve webovém prohlížeči, formulář nejprve uložte na disk.

Informace o benefitech zaměstnanců Finanční správy.

Stupnice platových tarifů pro zaměstnance ve služebním poměru a pro zaměstnance v pracovním poměru na služebních místech

Stupnice platových tarifů pro zaměstnance v pracovním poměru na pracovních místech

Finanční úřad pro Pardubický kraj vyhlašuje výběrové řízení na pozici:

280545 - Referent/ka v Oddělení evidence tržeb

Úřad: Finanční úřad pro Pardubický kraj

Místo výkonu: Pardubice

Charakteristika činnosti

  • Provádění kontrol plnění povinnosti při evidenci tržeb především formou místních šetření na provozovnách daňových subjektů.
  • Analýza tržeb zaevidovaných daňovými subjekty.
  • Písemná a ústní komunikace s daňovými subjekty a třetími osobami, vedení protokolovaných jednání.
  • Práce na PC v systémech zpracovávajících údaje o daňových subjektech.
  • Zajištění metodické činnosti v oblasti zákona o evidenci tržeb v rámci kraje, případně zajištění školení (lektorská činnost).
  • Velká různorodost prostředí a situací.

Požadujeme

  • potřebné vzdělání: úplné střední všeobecné vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání (praxe v oblasti daní výhodou)
  • systematičnost, samostatnost, preciznost
  • znalost českého jazyka slovem i písmem
  • pozitivní přístup a zájem být týmovým hráčem

Nabízíme

  • místo výkonu: Pardubice
  • platová třída: 9
  • předpokládaný den nástupu: 2.1.2020
  • pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení služebního místa na dobu určitou, zástup za mateřskou a následnou rodičovskou dovolenou)
  • stabilní zaměstnání ve státní správě
  • možnost podílet se a řešit zajímavé kauzy
  • 25 dní dovolené
  • výhody plynoucí z kolektivní smlouvy (5 dní tzv. sick days, příspěvek na stravování, příspěvek z FKSP, karta Multisport a další zaměstnanecké benefity).
  • systematické vzdělávání a zvyšování odborné kvalifikace
  • pružnou pracovní dobu
  • možnost získat pracovní pozici na dobu neurčitou


Přihlášky do výběrového řízení
společně se strukturovaným profesním životopisem zaměřeným na předchozí praxi
a motivačním dopisem zasílejte
do 25.11.2019 na e-mail: Ivona.Capska@fs.mfcr.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 280545 (PP)

nebo na adresu:
Finanční úřad pro Pardubický kraj,
 Ing. Ivona Čapská,
Boženy Němcové 2625,
530 02 Pardubice

kontaktní osoba: Ing. Ivona Čapská
telefon: 466 033 221
Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. V zákonem stanovených případech lze přijmout do pracovního poměru i uchazeče, který nesplňuje předpoklad vzdělání (§ 178 odst. 2 ZSS, NV 341/2017 Sb., NV 304/2014 Sb.).
Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR.
Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.
Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru.
Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.

Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:
pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů2); nařízení vlády č. 90/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 22/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;
služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů1); nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů3); nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.

Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Vydávaný obsah přes RSS

Aplikační služby